Newsletter
Zainspiruj się
Zarejestruj się już dziś za darmo, aby rozpocząć szczęśliwe i uważne życie.
Chronimy Twoje dane osobowe. Zobacz nasza politykę prywatności.

Osobowość i jej cel.

przez Agata Dzierżawa
436 wyświetleń
Osobowość i jej cel to obrazek kobiety i pociągu.

Cel siłą napędową Twojej osobowości.

Każda osobowość, a więc również i Twoja ma cel, który jest jej siłą napędową. Nie jest to jednak coś konkretnego jak na przykład zostanie słynną piosenkarką i zamieszkanie w olbrzymiej willi w okolicach Los Angeles, albo zostanie żoną rosyjskiego oligarchy.


W tym artykule: 

  • Dowiesz się czym jest cel osobowości.
  • Zidentyfikujesz cel swojej osobowości: wzrost, akceptacja, dominacja, opóźnienie, odrzucenie, relaks i poddanie.

Cel ten również nie ma nic wspólnego z Twoimi osobistymi marzeniami. Nie widnieje na żadnej z Twoich list rzeczy do zrobienia przed 40-ką. Nie ma też żadnej kratki do odhaczenia. Niestety nie będziesz mogła się z niego rozliczyć podczas analizy swoich życiowych osiągnieć po czterdziestce. Cel ten natomiast wpływa na to, co na tej swojej osobistej liście celów życiowych umieścisz. Oczywiście pod warunkiem, że to będą naprawdę Twoje cele, a nie cele wgrane Ci w głowę przez oczekiwania społeczne.

Obrazek listy celów.

Cel osobowości nie jest jakąś specyficzną, określoną rzeczą, ale raczej kierunkiem, w którym każdy z nas chce, żeby podążało jego życie.

Dla jednych może to być na przykład budowanie pozytywnych relacji z innymi. Czyli na przykład pragną kochać i być kochani. Tacy ludzie mają cel akceptacji. Inni natomiast pragną wykorzystać w życiu cały swój potencjał, który posiadają. Pragną być najlepszą wersją siebie jaką mogą być więc dążą do ciągłego wzrostu. Celem tych ludzi jest zatem wzrost, rozwój.

Cel jest takim jakby Twoim wewnętrznym kompasem, który nadaje kierunek wszystkim Twoim wyborom, nawet tym błahym. Prowadzi Cię przez życie wpływając bezpośrednio lub pośrednio na Twoje wybory. Dlatego też we wszystkich poradnikach rozwoju osobistego czy sesjach coachingowych zawsze mówią Ci, żebyś słuchała siebie. Nawet z pozoru nieznaczące decyzje, podejmowane na co dzień mogą mieć duży wpływ na bieg Twojego życia. 

Oczywiście nie tylko cel wpływa na Twoje życie.

Szczególnie na początku życia, kiedy podejmujesz bardzo dużo decyzji pod wpływem oczekiwań rodziców, presji rówieśników czy mody. Zawsze wybory, których dokonujesz zależą od dostępnych możliwości. Czasem nawet czujesz, że robisz coś wbrew sobie, a więc coś niezgodnego z Twoim życiowym celem. Kończy się to zazwyczaj niezadowoleniem i frustracją. Aby tego uniknąć powinnaś bardziej uwrażliwić się na swoją intuicję. Pozwolić jej dojść do głosu. Nie ma sensu również walczyć ze swoim celem, raczej należy go zrozumieć i poddać mu się z pełną świadomością pamiętając również o jego negatywnym aspekcie. 

Kryzys wieku średniego, który Cię właśnie spotyka jest tak naprawdę sprawką tego Twojego wewnętrznego kompasu, który stara się, sprowadzić Cię na właściwe tory życia. Nie ma sensu z nim walczyć, bo to tylko pogłębi Twoją frustrację. Postaraj się go rozpoznać i uznać. Najwyższy czas. Odrzuć na bok wszystkie fałszywe przekonania i podążaj za swoim prawdziwym celem.

Istnieje 7 typów celów, które podobnie jak w przypadku typów dusz mają swoją specjalizację:

Obrazek z tabelką celów.

Cel Opóźnienia.

Jest to najbardziej introwertyczny z celów. Czasem nazywa się go również ponowną oceną. Oznacza spowolnienie lub powstrzymanie się. Napędza on Twoją osobowość do wycofania się z szerszego świata i skupienie do wewnątrz. Bycie sam na sam ze swoimi myślami i uczuciami. W pozytywnym znaczeniu to atawizm, prostota, ewaluacja, zaś negatywnym wycofanie czy utknięcie. 

Polega on na spowolnieniu tempa i intensywności doświadczeń życiowych w celu osiągniecia kolejnego poziomu rozwoju poprzez zatrzymanie się w sobie, skupienie w sobie, introspekcję i kontemplację. Dobrym przykładem człowieka z takim celem był Stephen Hawking, który dzięki niemu mógł skupić się na swoich teoretycznych rozważaniach. Większość mnichów i zakonników, również ma podobny cel.

Ludzie z takim celem często nie czują się dobrze w nowoczesnych społeczeństwach albo zbyt głośnych czy wysoce interaktywnych okolicznościach. Nie nadają się do pracy w miejscach, gdzie za dużo się dzieje czy też jest dużo terminów do spełnienia. Potrafią się skoncentrować tylko na jednym zadaniu. Zawsze ustalają sobie listę priorytetów i zajmują się tylko najważniejszymi sprawami. Mają bardzo małe wymagania, są bardzo oszczędni, są raczej domatorami. 

Jest to dość rzadko występujący cel, spotykany tylko u 1% populacji.

Cel Odrzucenia.

Polega na wyodrębnieniu jednej rzeczy od drugiej, znajdowaniu kontrastów, podkreślaniu różnic. Wyrażaniu siebie, ale poprzez odrzucenie jakiegokolwiek wymogu dopasowywania się do innych, do ogółu społeczeństwa albo warunków. Osoba z tym celem nie zgadza się ze wspólnym stadem i stara się być prawdziwa tylko dla siebie. Indywidualista, nonkonformista, samotnik. W negatywnym sensie może manifestować się jako nietolerancja, dyskryminacja, mizantropia, bigoteria, zaś w pozytywnym perfekcjonizm czy wyrafinowanie. Osoby z tym celem są bardzo selektywne, wybredne i krytyczne. Często są również brutalnie szczere. Zauważają subtelne różnice pomiędzy rzeczami i na nich się koncentrują. Są dobrzy w klasyfikowaniu rzeczy na różne kategorie. 

Celem tej dyskryminacji jest rozwinięcie zdolności do bycia wiernemu sobie, niezależnie od tego co myślą o Tobie inni.

Znanym przykładem człowieka o tym celu jest David Bowie. Około 2 % populacji posiada ten cel.

Cel Poddanie.

Cel ten wyraża się w poszukiwaniu bierności, uległości, poddaniu się istniejącym siłom. Uległość ta dotyczy wszystkiego: partnera, społeczeństwa, pracodawcy itd. 

Człowiek z tym celem szuka kogoś lub czegoś dla kogo może poświęcić swoje życie. Pozwala innym objąć przywództwo po czym chętnie i posłusznie na nie reaguje. Osoba taka nie robi rzeczy, ale pozwala im się zdarzać. 

Cel ten polega na wyzbyciu się ego w rozumieniu własnej woli i całkowitym poddaniu się rzeczywistości. 

Osoba z tym celem ma silne poczucie obowiązku i odpowiedzialności. Jest wierna i honorowa. Lubi pracę w grupie dla określonego celu. Jest dobrym i lojalnym pracownikiem, który poświecą się swojej pracy i pozwala jej rządzić całym swoim życiem. Podobnie zachowuje się w relacjach. 

W pozytywnym sensie to troska, lojalność, poświecenie, zaś w negatywnym uzależnienie, męczennictwo i bezsilność.

Poddanie może dotyczyć zarówno służeniu członkowi rodziny jak mąż czy ojciec albo całemu narodowi czy ideologii. Przykładem takim może być Gandhi czy Jan Paweł II.  

Słowo islam np. oznacza również poddanie, więc jest wzór postawy kreowany przez tę religię. Cel ten dotyczy 10% populacji.

Cel Relaksu.

Polega on na pozwoleniu życiu manifestować swoją własną drogę bez próby narzucania mu żadnego konkretnego kierunku lub celu. Na życiu bez wysiłku, z lekkością i płynnością. Dotyczy wyzbyciu się stresu i unikaniu go. Osoby z tym celem są zbalansowane, wyluzowane, żyjące chwilą, stabilne i niezawodne. Unikają zakłóceń w normalnym porządku rzeczy. Czasem odbiera się taką osobę jako pozbawioną celu w życiu czy ambicji. Nie znaczy to, że osoba taka jest zupełnie pasywna, tylko ze stara się serfować po falach życia. 

Celem relaksu jest bycie obecnym nie naciskając na lepszą przyszłość, znalezienie zadowolenia z tego co się pojawia. Z reguły dusza wybiera ten cel po tym jak w poprzednim życiu musiała zmagać się z dość traumatycznymi wydarzeniami. Może to również zrobić po to, aby nauczyć się jak odpuszczać.

Takim przykładem jest Eckhart Tolle. W pozytywny znaczeniu to zawieszenie, neutralność, w negatywnym zaś bezwładność czy stagnacja. Taka postawę reprezentuje Taoizm. Obserwuje się go u 7% populacji.

Cel Akceptacji.

Polega na szukaniu harmonii i pozytywnych relacji w celu demonstracji naszej wspólnoty, więzi i jedności. Szukaniu w rzeczach podobieństw i ich podkreślaniu. Z punktu widzenia duszy jest to sposób pokonania ludzkiej iluzji oddzielenia i wyobcowania. 

Dla osoby z takim celem w relacjach liczy się kompatybilność, im więcej wspólnego tym lepiej. Osoba z tym celem stara się być zawsze miła, współpracująca, taktowna, lubić wszystko i wszystkich. Przyjaźni i naturalni miłośnicy ludzkości. Miłość jest dla nich wszystkim. Bardzo popularni i lubiani wśród innych. Wyrozumiali, ciepli, z otwartym sercem. 

Jest to często spotykany cel, obserwowany u 30% populacji. Postawa ta jest esencją buddyzmu. Przykładałem jest tutaj Dalai Lama

W pozytywnym aspekcie jest to tzw. agape, czyli bezwarunkowa miłość, altruizm w negatywnym zaś pochlebstwo lub hipokryzja.

Cel Wzrostu.

Jest to bardzo trudny cel dla jego posiadacza, bo powoduje, że zawsze chcesz więcej, lepiej i wspanialej. Powoduje to wieczne niezadowolenie i niepokój. Oznacza rozwój, dojrzewanie i ewolucję. 

Taka osoba często bierze na siebie więcej niż jest w stanie podołać. Lubi ciągle przekraczać granice swoich możliwości. Łatwo się nudzi, musi być ciągle czymś stymulowana, ciągle doświadczać czegoś nowego. Osoba z tym celem jest bardzo otwarta, lubi mieć wokół siebie ludzi w myśl zasady im więcej tym weselej. Jeżeli kto nie odpowiada na jej zaproszenie czuje się tym bardzo dotknięta. Jest też chętna do nauki i żądna przygód. 

W pozytywnym sensie jest to zrozumienie czy rozwój zaś w negatywnym chaos, zamęt i zamieszanie. Dotyczy 40% populacji. Znanym przykładem osoby o takim celu jest Barack Obama. 

Posiadając taki cel dusza wybiera szybszą drogę do ewolucji świadomości. Pomaga on ruszyć do następnego poziomu rozwoju.

Cel Dominacji.

Najbardziej ekstrawertyczny z celów. Polega na szukaniu władzy i wpływu na życie. Dusza wybiera go, kiedy chce mieć kontrolę albo wywierać wpływ. Oznacza chęć inicjowania wydarzeń. Osoba z tym celem nie pozwala by rzeczy były, tylko musi sprawić, by zachowywały się tak jak ona chce. 

Osoba tak nie ulega wpływom innych, tworzy własne zasady. Mówi innym co mają robić. Frustruje się, kiedy nie może kontrolować wydarzeń. W sytuacja zawodowych obejmuje rolę lidera i będzie awansowała tak długo, aż sama zostanie szefem. Jeśli jej się to nie uda zazwyczaj otwiera własną firmę, gdyż czuje się niekomfortowo mając szefa. Osoba taka ma często problem ze spójnością, ze względu na potrzebę inicjowania działań i często zmienia rzeczy tylko ze względu na zmianę. Jest zdeterminowana, asertywna, arogancka i bezczelna. 

W pozytywnym sensie to przywództwo, zaś w negatywnym dyktatorstwo. Cel ten posiada 10% populacji. Znaną osobą z tym celem jest Vladimir Putin.

Jak sama widzisz życie jest środkiem do osiągniecia celu. Żyjesz po to, aby poznać więcej prawdy (Wzrost i Opóźnienie), lub po to by lepiej kochać siebie i innych (Akceptacja i Odrzucenie) albo by sprawić, żeby coś się wydarzyło na świecie (Dominacja i Poddanie). Przez całe życie świadomie lub nie starasz się wejść w ten kierunek, aby spełnić swój cel.

A Ty wiesz, jaki cel ma Twoja Osobowość?


Źródło:

Phillip Wittmeyer „The Seven Goals” michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goals.html

Barry „GOAL: the driving force of the personality”, personality spirituality.net http://personalityspirituality.net/articles/the-michael-teachings/goal/

Shepheard Hoodwin „Michael on the Overleaves, Part Five”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/michael-on-goals.html

Jose Luis Stevens, Simon Warwick-Smith „The Michael Handbook: A Channeled System for Self Understanding”, Warwick Press, 1994

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Flow”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goal_of_flow.html

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Discrimination”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goal_of_discrimination.html

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Submission”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goal_of_submission.html

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Reevaluation”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goal_of_reevaluation.html

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Acceptance”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goal_of_acceptance.html

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Growth”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goal_of_growth.html

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Dominance”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/goal_of_dominance.html

Phillip Wittmeyer and Others „Goal of Growth”, The Michael Teachings, michaelteachings.com https://www.michaelteachings.com/channeling/discussion/95/goal-of-growth

0 komentarz
0

You may also like

Pozostaw komentarz